时间: 官方微博:  新浪微博   腾讯微博
您的位置:首页--企业战略
企业战略

1、品牌战略
  公司的品牌是打造一个专业、具有服务意识和服务体系的网络架构。从初期开始建立公司敬业、诚信、创新、务实、以人为本的企业文化和团结协作的团队精神,实施人才与事业共成长;实施团队稳定和人员结构优化并重的管理策略,以专业化、创新化、服务规范化的品牌来提高公司的企业形象,达到用系统拓展市场、用品牌巩固市场的目的。
 2、发展战略
    不断整合公司和网络内部的资源和关联各种有效社会资源,逐步建立一个庞大的信息服务系统。在网络商务上以产品情报、产品趋势、生活和教育信息运用向全国各地推广,逐步完善客户企业产品代理、完善的网上销售系统,使公司进入电子商务领域。同时将原有的信息变成加工过的有导向作用的信息资源,有目的地在市场上进行推广,将公司变成集信息收集、分析、应用为一体的市场咨询性信息服务系统。
 3、运作战略
  先以西嘉网络为推广核心,通过分支机构加盟,通过精准信息整合的方式迅速提高人气,同时关联各个加盟地域的信息,加以组织分析、分类刊登,充分发挥网络首先所具有的媒体作用。通过一系列的市场营销活动以及市场推广活动,形成各区域本地信息发布和查询的网络媒体。提供系统运行保障和营销解决方案。以提供全方位的、与广大消费者密切相关的信息咨询服务为主。大力推广会员制度,维系客户及用户的忠诚度,提升公司的美誉度并将信息实用化,推广具有西嘉网络特色的网络综合商务服务。
 4、人才战略
  西嘉网络始终视人力资源管理为整个企业管理重要环节。奉行"人本化,制度化,实效化"管理理念,坚持"权责分明、能位相符、薪酬合理"的管理方针,为员工提供充分发挥自身优势的舞台。西嘉网络实行岗位竞聘机制,通过内部竟聘和外部选拔招聘的方式、促进优秀人才的脱颖而出,在西嘉网络内找到合乎自身发展的位置,从而实现人力资源的有效开发和合理配置。
  西嘉网络在引进、吸收、培养和使用人才管理方面建立了一套完整的激励机制。通过具体的薪资福利待遇、培训、职位评定等系列措施的落实,不断提高员工素质,优化人员结构。西嘉网络坚信人力资源的有效开发和管理是企业可持续发展的长远的需要,建立精简高效、公平竞争、奋发向上的激励机制是公司追求的目标。

5、团队战略
    西嘉网络时时刻刻都在关心着员工,了解着员工。争取让每一位员工都能紧紧的团结在一起让他们相互帮助互相合作。而一个优秀的团队对于客户又是必须的,只有有了优秀的团队才能出好的设计作品,才能提供最优质的服务。